【我的质量之路】十年质量路,做好八件事

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发表时间:2019-09-06 14:48作者:质量论坛 D8Q
文章附图

本期嘉宾

十年质量之路,从IPQC到技术员再到组长、主任、课长、经理。她说:没有经历过辛酸的品质人员不是好品质人员,没有经历过痛苦,就不会成长。

经历品质管理实战,积累品质管理理论知识,也许你也曾经历过她的故事,也许她的经验刚好能解决你当下的困境。


我是质量人   我骄傲

作者:D8Q

No.1

领导力的作用

品质要有自已正确的判定和坚持,更重要的是领导的重视。品质不能治服制造部管理人的品质意识,也是品质的失败。

案例一

一次丝印有色差,我要求师傅继续调色,因为尼龙料在时间的变化下颜色也会变,但师傅却各种理由说服了总经理,最终没有调。

产品出货一个月后,客户退货回来,原因有色差。经过几次类似的事情,总经理对我非常信任。

案例二

一批紧急要出货的产品,QA验货连续三批配件装错,QA判退货,要求返工。但是制造部却将返工标识撕掉,直接入库了。

“我们要出货,货车在外面等,我哪有时间返工?”

几番争执后,我将问题反馈给总经理,总经理很相信我,于是要求制造部将问题产品返工,避免了客诉的发生。

No.2

注重培训 沟通交流

我会给每位检查员发一个本子,每天将所发现的不良及处理方式和个人见解记录下来。我每天查看,指出他们的不足或者给些建议,也能见证他们的成长。

工作上我对下属非常严厉,但私下大家是朋友。QC的检查步骤、检查前的准备、样品、图纸、工具、检查履历,样样不可少。

No.3

5S的重要性

5S是任何一个部门必须要执行的活动。

5S要遵循定点、定位、划线、标识、标语、颜色管理、看板管理、报表管理的方式,对每个产品、每个角落,台面和地面都有划分和标识。

很多企业都认为5S是浪费时间和金钱,但5S要的是坚持,每天重复简单的动作,给公司带来的作用却是无限的,节约出的成本也是无法预估的。

整改案例一:自留样的整理

每批产品来料硬性要求留一个样品,后期生产若出现品质问题,方便追溯。

样品按机种分类,再按年月日将自留样放好,标注数量,一年后可报废。

每日存放,每月盘点,每年报废一次并附列表。每次发生异常,其他部门都能自已找到自留样来核对,不用正在工作的QC去花时间帮忙寻找。省时、省事和避免出错率是可想而知的。

整改案例二:正式样品和限度样品整理

不管是成品还是半成品一经承认的,都必须有专用挂卡,标上相关信息(供应商名或客户名、产品名称、材质及型号、签样日、签样人),放入指定区域,按类型存放,每月整理一次并附列表,过期样品一律不可出现。

整改案例三:产品状态、检查台面和地面区域划分

所有相关待检品、已检品、不良品、保留品,以及工具区必须颜色管理区分,通常是待检品为蓝色,已检良品为绿色,不良品为红色,保留品为黄色。不仅有颜色分界线区分,也要有颜色的标识附带,达到醒目提示不混乱作用。

整改案例四:不良看板制作

每一机种不良品都需建立履历表,各种不良现象标准分NG,、最大限度和OK三种来制定,实物加图片来存档。方便与标准核对和新人培训。

整改案例五:持之以恒坚持清扫

每日下班前15分钟打扫,点检。我在日企6年,最后离开时工作场所环境和我初次入职时一样的干净清爽。连续三年,我的团队荣获5S一等奖。

No.4

用数据说话

数据是指日报、周报、月报各种汇总及各种不良数据,每年的年中和年终报告,各种供应商合格率统计报告,客户投诉率报告及内部外部纠正整改报告,品质部门的培训合格率报告的统计等。

每一个数据环环相扣,需要每天坚持统计。

报告统计的技巧非常重要,品质人员最关心的是产品名称,数量,不良率,不良现象,及发生地点和哪个工序。每天关心数据,以数据说话,提出整改,对品质工作的推动是最有力的证据,也促进说服力。

No.5

异常的处理验证

当某产品出现问题时,我们遵循5W1H、4M1E、PDCA等手段进行分析的同时,改善并验证更为重要。

任何改善需要大量真实的数据来验证,而不是靠想象。做到细致,方能更全面知道问题所在,一步到位。

案例:

曾经一个手机摄像头侧面边框处有毛边问题,高度为50um,宽度30um,而标准是高度要小于20um。

工程师给出对策是:清洗后再加真空镀膜,两工序后毛边尺寸会变小并降到允收范围。

于是我们拿了100个产品来验证。

在同一个位置,同一个角度,同样的倍数下,原材料、清洗后、蒸着后、三个环节拍照对比。

两天后结果显示,清洗后并不能改变毛边的大小,而是在蒸着后有部分能改变。

接下来又是新一轮的改善和验证,直到问题全部解决。

No.6

正确对待成本

眼前的浪费实际是产生无价的增值。

品质也要参与公司成本,很多不恰当的决定直接影响财务问题。表面看似省钱,实则浪费更多。

案例:

我们做的手机摄像头传感器盖,表面处理采用真空镀膜。但一次设备突然停电,影响铜和不锈钢离子的分布,导致产品表面发黑,只有一小部分良品。

面对浪费的铜和不锈钢及产品,人力、工时、水电都是和钱挂钩,如果判挑选,担心挑选不彻底会有品质风险,后工序也会存在品质隐患。这时我们往往会选择直接报废,杜绝不良带来的风险。

No.7

分工细化 培养专注人才

企业提倡每个人都是多能工,但我比较倾向分工明确,培养专注的人才。因为专注,所以专业,从而经验难得。一件事几个人都参与,将会是一种混乱的局面,也会引发更多的错误及浪费。

No.8

人人品质,人人注重细节

很多企业将品质问题和客户投诉归责于品质部,让品质部成为受气包!

我们要学着灌输和引导公司各部门的品质意识,从设计开发开始,制造、采购、工程、业务各部门都要有品质预防意识,每个环节都将不良降到最低或零,那么公司的成本降低了,品质部的作用就凸显了。

我坚持的态度是一个企业做到全面质量管理才能持续发展,企业才能跟上社会步伐。

品质路上很多有趣的实例,不管是对是错,都要学会总结和自我反省才能进步。

我经常告诉我的品质人员,要具备:

①不要做死品管,要做活品管,活的同时不失原则;

②工作并快乐着,要热爱本职工作。

质量路上,继续努力!继续骄傲!


本文内容系转载,略有删减

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